APPRENDRE À DIRIGER
LE PROGRAMME ULTIMATE (ULP)
Le programme Ultimate Leaders est le programme de développement du leadership de 12 mois conçu par Dorchester Collection pour développer et accélérer les carrières des futurs leaders du secteur de l'hôtellerie.
Dans cette vidéo, Marina Kawarazaki, responsable de l'attraction des talents et de l'image de marque de l'employeur au siège de l'entreprise, donne un aperçu de l'ULP. Elle est également rejointe par une ULP actuelle, Sarang Verma, et une ULP diplômée, Carolina Sarmento, qui racontent leurs parcours.
Pour en savoir plus sur le programme Ultimate Leaders, lisez la suite.
COMMENCER
Dorchester Collection s'efforce d'attirer des personnes passionnées dans son programme Ultimate Leaders : le plus important étant la créativité et la focalisation sur le client.
Si nombre de nos ULP talentueux sont recrutés à l'extérieur, nous avons également des participants qui travaillent dans l'entreprise depuis plusieurs années et cherchent à développer leurs compétences et à franchir une nouvelle étape dans un rôle de direction. En participant à l'ULP, ils acquièrent des outils précieux qui leur permettent d'aider leurs équipes à offrir une expérience optimale aux clients.
UNE APPROCHE HOLISTIQUE
Nos ULP bénéficient de différentes méthodes d'apprentissage lorsqu'ils sont en stage dans des rôles de supervision au sein de l'entreprise.
L'apprentissage technique et sur le terrain ainsi que les cours de développement au niveau des hôtels et du siège sont parmi les moyens utilisés pour soutenir nos talents en pleine croissance. Nos ULP ont l'occasion unique de travailler en réseau avec les dirigeants de leur établissement et du siège de l'entreprise. Lorsqu'ils rejoignent le programme, ils se voient attribuer un binôme et un mentor qui leur serviront de point de référence pendant leur parcours. Ces réseaux de soutien et l'exposition à la prise de décision au niveau supérieur ne sont que quelques-unes des façons dont le programme Ultimate Leaders fournit les compétences opérationnelles et l'expérience en matière de management pour accélérer l'évolution de la carrière.
Nos ULP sont également chargés d'élaborer des études en vue d’améliorations au niveau des services, ce qui leur donne une plateforme pour mettre en valeur leur innovation et leur créativité. Nous venons de recevoir les candidatures pour 2024 et nous sommes impatients de les partager avec vous tous dans Legends.
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Apprendre à devenir des leaders
FUTURS LEADERS, FUTURES LÉGENDES
Depuis sa création il y a 12 ans, bien des dirigeants de Dorchester Collection ont suivi le programme. Nombre d'entre eux ont progressé au sein de l’entreprise et dans leur carrière, ce qui met en évidence les opportunités riches et variées offertes par le programme.
Dorchester Collection est très fière de ses ULP et s'efforce de continuer à attirer des talents exceptionnels pour participer au programme et les former afin qu'ils deviennent les leaders de l'hôtellerie de demain, guidés par nos valeurs de passion, de personnalité, de respect, de travail en équipe et de créativité.
Nous espérons que les futurs dirigeants parmi vous seront incités à poser leur candidature. Pour plus d'informations sur la procédure de candidature, veuillez contacter votre département People & Culture.